2022年1月26日，在興進服務(wù)集團獲百強之際，公司圍繞“興邦之道 同存共進 ”為主題，于桂林信息科技學(xué)院大禮堂開展了2021年度總結(jié)暨表彰大會。
旨在實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，用開拓創(chuàng)新、追求卓越的企業(yè)精神，通過不斷的努力與專注獲取業(yè)績的進步，品質(zhì)的提升，讓十萬興進業(yè)主獲得更好的居住體驗。
會議初始，全體物業(yè)人起立，用洪亮的聲音唱出企業(yè)之歌《愛桂林，更愛興進》，“......六興打造中國物業(yè)百強，好物業(yè)溫暖心房......”從中可以聽出興進物業(yè)公司團隊對各項服務(wù)品質(zhì)提升的決心。
PRAT ONE
回顧與總結(jié)
集團總裁辦客服主管王萍女士
會議開始，首先由集團總裁辦客服主管王萍女士進行品質(zhì)工作分享，對全年品質(zhì)檢查中出現(xiàn)的問題進行匯報陳述。指出了小區(qū)和案場中存在的問題，并為讓業(yè)主、客戶有更好的體驗感提出了相關(guān)整改建議。
本次會議上，興進服務(wù)集團臨桂片區(qū)總經(jīng)理石朝華、七星片區(qū)總經(jīng)理陳應(yīng)歡、象山片區(qū)總經(jīng)理陳寶生以及人力行政兼運營總監(jiān)陳健依次進行2021年度述職報告。
報告分為2021年工作總結(jié)、本年度遇到的問題及解決思路、對工作的評價與分析、2022年工作目標(biāo)及規(guī)劃、對公司發(fā)展和各項目的意見及建議5個方面進行全方位闡述，總結(jié)過去，展望未來。
興進服務(wù)集團總經(jīng)理王永忠先生
興進服務(wù)集團總經(jīng)理王永忠先生對2021年工作進行總結(jié)及2022年工作計劃匯報發(fā)言。王總指出，2022年為成本年，提出了一個中心（優(yōu)化成本、降本增效），兩個基本點（優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)、提高經(jīng)營利潤）。
在未來，我們需要加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實基礎(chǔ)，持續(xù)按照公司標(biāo)準(zhǔn)做服務(wù)，深度落實“六興服務(wù)”，將各項目存在的問題一一落實，步步到位，持續(xù)為業(yè)主服務(wù)，提高業(yè)主滿意度。內(nèi)接外拓，擴張規(guī)模，為實現(xiàn)公司上市的“五年計劃”邁出重要一步。
PART TWO
頒獎儀式
★ 微笑之星 ★
興匯城唐麗欣、興匯城周黃暉、漓江郡府劉艷梅
★ 護衛(wèi)之星 ★
漁坊/悅坊李祖松、御園陸超超
興匯城劉龍、興榮郡莫永強、漓江壹號趙賢
★ 服務(wù)之星 ★
榕湖公館覃舒怡、興匯城熊玉君
漓江錦府吳贏、興榮郡張燕
★ 敬業(yè)之星 ★
品牌中心陳力、興榮郡蔣玉軍
行政部李永勝、工程部伍軒志(韋芳琦代）
★ 技能標(biāo)兵 ★
興進上譽張鐵松、興榮郡賓濤
★ 管理之星 ★
漓江壹號楊瑾婷、漓江郡府陳林慧
漓江壹號項目經(jīng)理楊瑾婷
漓江壹號項目經(jīng)理楊瑾婷為各位同事做獲獎感悟以及經(jīng)驗分享。
PART THREE
責(zé)任書簽訂
為增強公司各層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，量化分解目標(biāo)，使員工正真把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，不讓目標(biāo)遙不可及也不讓目標(biāo)觸手可得，開展各級責(zé)任書簽訂儀式，讓公司上下思想保持一致，同心同德完成目標(biāo)。
PART FOUR
拓展團建
為了更好地激勵員工發(fā)揚艱苦奮斗的精神，有序開展新一年的工作，于2022年1月26日下午，開展員工戶外拓展活動。旨在增強各員工之間的凝聚力和歸屬感，彼此熟悉，團隊協(xié)作，努力為實現(xiàn)共同目標(biāo)集力齊發(fā)！
興進集團董事長羅欣先生在集團年會中提到：“房地產(chǎn)經(jīng)過多年高速發(fā)展已進入行業(yè)調(diào)整時期，競爭持續(xù)加劇。未來只有在產(chǎn)品、服務(wù)及管理三方面均有競爭力的房企才能長足發(fā)展?！?/span>
風(fēng)雨多經(jīng)歷彌堅，關(guān)山初度路由長。未來，興進服務(wù)集團將站在新的發(fā)展起點，居安思危，保持戰(zhàn)略定力和耐心，提升專業(yè)能力，腳踏實地，沉淀過往，相信在全體興進人的奮斗實干下，在合作伙伴、業(yè)主家人們的鼎力支持下，我們將再譜新篇，再創(chuàng)輝煌！
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